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Wirtschaftsstandorte der Region | wirtschaftinform.de 12.2015

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12.2015 | wirtschaftinform.de, das Verlagsjournal in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: • Wirtschaftsstandorte der Region • Verpackungsindustrie • Rechtsanwälte & Steuerberater

das verlagsjournal

das verlagsjournal WIRTSCHAFTSSTANDORT SCHWAIGERN Erfolgreicher Verbundspezialist mit innovativem Ausbildungs-Konzept arbeit in Teams und über Abteilungsgrenzen hinweg. Teamarbeit und Prozessorientierung als erfolgsentscheidende Stärken der Zukunft werden bereits in der Ausbildung mit abteilungsübergreifenden Projekten trainiert, wie zum Beispiel der Organisation von Firmenfesten und der Gestaltung der Hauszeitschrift. Ein ganz wesentlicher Ausbildungsbestandteil des ersten Lehrjahres ist in diesem Zusammenhang das sechswöchige Theater-Projekt, das im Sommer 2015 zehnjähriges Bestehen feierte. Teamarbeit im Vertrieb. Mit zukunftsorientierten sowie nachhaltigen Lösungen für höchste technische Ansprüche hat sich die Walter Söhner GmbH & Co. KG in Schwaigern in den letzten 49 Jahren vom regionalen Werkzeug- und Formenbauer zum international anerkannten Top-Spezialisten für Verbundtechnologie entwickelt. Der Hersteller komplexer mechanischer und elektromechanischer Kunststoff-Verbundteile und Baugruppen, mit einem hohen Anteil an Eigenentwicklungen, sieht seine Kernkompetenz im Automotive- Bereich. Auch die Erschließung weiterer Non-Automotive-Märkte ist für die Zukunft geplant. 750 Mitarbeiter am Stammsitz Schwaigern und weitere 450 an den Standorten USA, China, UK und Rumänien sorgen mit Know-how, Innovation, großem Engagement und visionärem Denken für den langjährigen Erfolg des mittelständischen Familienunternehmens. Der größte Arbeitgeber Schwaigerns investiert mit intensiver Betreuung seiner Auszubildenden, einem breit gefächerten Ausbildungs-Konzept sowie konsequenter Förderung von Nachwuchskräften in die Zukunft des Unternehmens. „Wir gehen gezielt in Schulen, auf Nachwuchsmessen, Lehrstellenbörsen und haben den Ausbildungstag im Schwaigerner Industriegebiet ins Leben gerufen, um den Jugendlichen frühzeitig verschiedene Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen“, erklärt Christoph Ernst, Leiter Personal. Der mit diversen Initiativ- und Ausbildungspreisen ausgezeichnete Betrieb ermöglicht © Söhner natürlich auch ein Duales Studium und die Teilnahme an weiterbildenden Stipendien-Programmen. Mit der Übernahme-Garantie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten sich glänzende Perspektiven bei einem starken und vielseitigen Arbeitgeber. Teamarbeit und Prozessorientierung als erfolgsentscheidende Stärken der Zukunft Neben der fachlichen Qualifikation legt das Geschäftsführer-Trio sowie die Gesellschafterin Sibylle Söhner-Krieg, Tochter des Firmengründers Walter Söhner, großen Wert auf konstruktive Zusammen- Teamentwicklungsprozess erfasst das ganze Unternehmen Diese Aspekte werden in einem Teamentwicklungsprozess, der das ganze Unternehmen erfasst, fortgeführt und weiter ausgebaut. Da nur optimale Prozesse zum wirtschaftlichen Erfolg führen, wird die Kultur der Zusammenarbeit in Workshops und begleitenden Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt und die Eigenverantwortung gestärkt. Mit einer konsequenten Prozessorientierung richtet das Management das gesamte Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft aus. Dazu gehört auch eine hohe Datentransparenz mit einer modernen IT-Landschaft, weshalb zum Jahreswechsel SAP eingeführt wird. Auch der im Sommer 2015 durch die Firma Bosch verliehene „Global Supplier Award“, für einen der besten Zulieferer, zeigt, dass die Walter Söhner GmbH & Co. KG auf dem richtigen Weg ist und dem 50-jährigen Betriebsjubiläum 2016 freudig entgegenblicken kann. www.soehnergroup.com 2 wirtschaftinform.de 12.2015 Anzeige

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