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LOGISTIK, KRAN- & HEBETECHNIK | B4B Themenmagazin 10.2016

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10.2016 | B4B Themenmagazin, das Advertorial in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: LOGISTIK, KRAN- & HEBETECHNIK • PERSONALMANAGEMENT & COACHING • WIRTSCHAFTSSTANDORT TAUBERFRANKEN • PERSONALANZEIGEN

10.2016

10.2016 B4B THEMENMAGAZIN PERSONALMANAGEMENT & COACHING PERSONALWESEN Als Personalwesen bezeichnet man den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind. In der Personalpraxis beziehen viele Unternehmen außer den Themen Führungsprozess und Geschäftsprozess auch die Inter aktionsthematik sowie die Aktion und Emotion des Personals ein. © depositphotos.com/andresr PERSONAL- MANAGEMENT bpm.de deutscherarbeitgeberverband.de dgfp.de heilbronner-personalforum.de humanresourcesmanager.de management-studium.net personalwirtschaft.de Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab. Dazu werden die Erkenntnisse und Methoden des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt. Nachhaltiger Erfolg bedeutet für die Personalabteilung Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht. Dafür müssen sowohl die Bedürfnisse der Shareholder als auch der Stakeholder berücksichtigt werden. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich und einer geeigneten Unternehmenskultur. Die konkrete Ausgestaltung der einzelnen Bereiche im individuellen Unternehmen wird auch Personalpolitik genannt. Im Rahmen der Unternehmenspolitik werden somit das Verhalten und die Handlungsweise zur Erreichung der betrieblichen Ziele bestimmt. Zum Teil werden derartige Bestimmungen in einem Unternehmensleitbild festgeschrieben oder mittels Arbeitsanweisungen vorgegeben. Wirtschaftliche und soziale Prozesse hängen ursächlich miteinander zusammen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bewirkt eine höhere Arbeitsproduktivität, kreativere Forschung und Entwicklung, weniger Betriebskosten, eine längere Betriebszugehörigkeit, langfristige Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter und vermehrtes Interesse hochwertiger Bewerber, weniger Krankenstand und Fehlzeiten, geringere Personalkosten, höhere Leistungen, schnellere Reaktion auf Veränderungen am Markt. Ziele des Personalmanagements sind die Sicherung der Arbeitsplätze, des Einkommens in ausreichender Höhe und der Arbeitsfähigkeit, das Gewinnen und Halten der optimalen Mitarbeiter, ohne dafür zu viel Geld auszugeben, die Verbesserung des Arbeitsklimas und der Führungskultur und die Bündelung aller Kräfte auf das Unternehmensziel. Manche Anforderungen sind verpflichtend: Erfüllen der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber, Arbeitsplatzsicherheit und betriebliche Mitbestimmung. Personalstrategisch können daraus konkrete Ziele für die Führungskräfte, die Teams und die Mitarbeiter abgeleitet werden. Dieser Beitrag basiert auf dem Artikel „Personalwesen“ aus der freien Enzyklopädie Wikipedia und steht unter der Lizenz „Creative Commons Attribution/Share Alike“. In Wikipedia ist eine Liste der Autoren verfügbar. www.wikipedia.org Steuer-Tipp Ehegatten-Darlehen im Spitzensteuersatz Gibt die Ehefrau ein verzinsliches Darlehen an den Betrieb des Ehemanns aus eigenen Mitteln, versteuert die Ehefrau die Darlehenszinsen als Kapitaleinkünfte mit 25 Prozent Ab geltungssteuer. Der Ehemann zieht bei einer Personen gesellschaft/ einem Einzelunternehmen die Schuldzinsen als Betriebsausgaben zum Spitzensteuersatz (42 Prozent ESt + 5,5 Prozent SoliZ + 8 Prozent KiSt). Dadurch lässt sich das Steuersatzgefälle nutzen. Um Gestaltungsmissbrauch zu vermeiden, sollte die Ehefrau das Darlehen aus eigenen Mitteln gewähren. Kanzlei Dr. Thomas Kegel Fichtestraße 13 · 74074 Heilbronn Tel. 07131 7853­0 · Fax 07131 7853­90 info@kanzlei­kegel.de 7 www.drkegel.de INNOVATION IST UNSERE ZUKUNFT Jede Zeit ist anders – jede Zeit bringt andere Herausforderungen. Heutzutage sind es vor allem die schnellen und radikalen Veränderungen, die es für Unternehmen zu meistern gilt. Um auch in unbeständigen Zeiten erfolgreich agieren zu können, ist es wichtig, flexibel und innovativ zu sein. Das A und O sind dabei natürlich die Mitarbeiter. Mit kompetenten und engagierten Führungskräften sowie einem motivierten, hoch qualifizierten und anpassungsfähigen Team steuern Unternehmen sicher auch durch wilde Gewässer. So überstehen sie jeden Sturm und umschiffen alle Klippen. Das PRO-TRO-Team hilft dabei, in Bewegung zu bleiben. Dafür hat es wichtige und interessante Themen für Unternehmen zusammengestellt. Workshops und Themen speziell für Auszubildende und ältere Mitarbeiter sind ebenfalls im Angebot enthalten. www.pro-tro.de 10 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 10.2016 PERSONALANZEIGEN Verantwortungsvolle Nachfolgeposition Bilanzbuchhalter (m/w) Unser Kunde ist ein solides, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das einen umfangreichen gewerblichen Immobilienbestand verantwortungsvoll verwaltet, ausbaut und für die Zukunft sichert. In absehbarer Zeit verabschiedet sich die Bilanzbuchhalterin in den Ruhestand, weshalb wir für ihre Nachfolge eine im Finanz- und Rechnungswesen breit aufgestellte, erfahrene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w) suchen. Am Firmensitz im Großraum Heilbronn erwartet Sie ein breites und vielschichtiges Aufgabenspektrum, das den gesamten Bereich Finanz- und Rechnungswesen umfasst. Von der Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs bis zur Vorbereitung von Jahresabschluss und Steuern halten Sie in Ihrem Bereich die Fäden in der Hand. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für sämtliche finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten nach innen und außen und halten ständigen Kontakt zu Steuerberatung und Banken. Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie die Unterstützung durch eine erfahrene Buchhalterin erleichtern die Arbeitsprozesse und ermöglichen eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Für diese Aufgabe mit der Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit suchen wir eine offene, engagierte und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen. Ihr fundiertes Wissen bringen Sie aus Ihrer langjährigen Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens mit ähnlich gelagerter Aufgabenstellung mit. Auch Ihre bisherige Laufbahn war von Ihrer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Bereitschaft zum „Blick über den Tellerrand“ in einem kleinen Team geprägt. Die Beherrschung der gängigen DV- Tools sowie der MS-Office-Module runden Ihr Profil ab. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in DATEV mit. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/6316351-I02 oder unter der Kennziffer 6316351-I02 an die Dr. Heimeier- Media GmbH, Personalwerbung und Anzeigenagentur, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Frau Monika Laux und Frau Tanja Öffler beantworten Ihnen gern erste Fragen (Telefon 0711 78076-76). Ihre Unterlagen leiten wir unter Berücksichtigung der Sperrvermerke an unseren Kunden weiter. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Das Wirtschaftsportal B4B BADEN-WÜRTTEMBERG berichtet täglich aus dem Wirtschaftsleben der 12 IHK-Regionen von der Region Heilbronn-Franken im Norden bis zur Region Hochrhein-Bodensee im Süden. Mit 1.200 aktuellen Stellen für Fach- und Führungskräfte bietet es einen landesweiten Stellenmarkt. Ihre Vertriebsaufgaben: • attraktive Firmenporträts und Brancheneinträge Medienvertreter / in • Onlinewerbung in verschiedenen Formaten • Stellenanzeigen in starken Onlinepaketen gesucht für den Vertrieb von Onlinewerbung und Stellenanzeigen in unserem etablierten Wirtschaftsportal b4bbaden-wuerttemberg.de in den folgenden IHK-Regionen: • Bodensee-Oberschwaben • Hochrhein-Bodensee • Neckar-Alb • Ostwürttemberg • Mittlerer Oberrhein • Nordschwarzwald • Schwarzwald-Baar-Heuberg • Südlicher Oberrhein • Ulm • Rhein-Neckar Ihr Profil: • Freie / r Handelsvertreter / in • Erfahrung im Verkauf von Werbung • Gutes Auftreten Wir bieten: • Einführung in unser Portfolio • Systematische Verkaufsunterstützung • Attraktive, erfolgsbezogene Provisionen Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an: b4b@stelleninfos.de B4B BADEN-WÜRTTEMBERG Werderstraße 134 74074 Heilbronn www.b4bbaden-wuerttemberg.de 1.200 weitere Stellen für Fach- und Führungskräfte: stellen.b4bbw.de www.b4b-themenmagazin.de 11

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Monatlich erscheint das von der IHK Heilbronn-Franken herausgegebene und von uns verlegte Wirtschaftsmagazin w.news, das unser Advertorial B4B Themenmagazin (bis 12.2015 Verlagsjournal wirtschaftinform.de) zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen enthält. Das B4B Themenmagazin wird hier gleichzeitig als Online-Magazin publiziert.