09.2017
09.2017 B4B THEMENMAGAZIN RECRUITING, PERSONAL & STELLENANGEBOTE Eine Stellenanzeige auf einer Großfläche? Stelleninfos.de kombiniert zum ersten Mal in Deutschland Stellenplakate systematisch mit Online-Stellenanzeigen. © Werbeagentur HETTENBACH MIT STELLENPLAKATEN MITARBEITER GEWINNEN Ende Juni 2017 startete unter dem Slogan „Hier hast du mehr vom Leben“ eine deutschlandweite Plakatkampagne für das Portal www.stelleninfos.de. Primär wird mit Großflächen auf Stellen aufmerksam gemacht, die sich in wirtschaftlich attraktiven Orten befinden. Der Initiator des Projektes, die Werbeagentur Hettenbach aus Heilbronn, setzt damit in Kooperation mit dem Außenwerbe-Unternehmen Plakatunion aus Hagen und dem Stellenmarkt Jobware aus Paderborn den Fokus auf Großflächen. Stellenangebote werden sowohl plakatiert als auch online veröffentlicht. Diese Form der Stellenausschreibung bietet mit 3,13 € pro 1.000 Kontakten einen sehr attraktiven Preis. Das einzigartige Prinzip von Stelleninfos Eine Besonderheit des Stellenportals ist das „Tandem.Prinzip“. Stellenanzeigen werden grundsätzlich in Kombination mit einem Reichweitenmedium gebucht. Damit ergänzen sich die Vorteile und Stärken von zwei Medien und steigern so die Effektivität von Stellenausschreibungen. Was steckt hinter diesem Gedanken? Online ausgeschriebene Stellen wecken zwar das Interesse der rund 13 Prozent Arbeitssuchenden, aber nicht immer das Potenzial der 24 Prozent latent Wechselwilligen, unter denen sich häufig die besseren Bewerber befinden. Denn diese werden erst dann aufmerksam, wenn ihnen zufällig ein interessantes Stellenangebot über den Weg läuft. Genau an diesem Punkt setzt das Stellenplakat an, das auf dem Arbeitsweg platziert wird. Das Konzept einer Tandem-Kombination spricht damit beide Zielgruppen an und erhöht dementsprechend die Reichweite. Quadratmeter statt Millimeter Eine Stellenanzeige auf einer Großfläche? Stelleninfos.de kombiniert zum ersten Mal in Deutschland Stellenplakate systematisch mit Online-Stellenanzeigen. Plakate erzielen bei der mobilen Bevölkerung, die mehrheitlich berufstätig ist, eine hohe Reichweite. Plakatiert man beispielsweise während 10 Tagen in zwei Stadt- und Landkreisen je 10 Plakate, erzielt man über eine halbe Million Kontaktchancen, einen Teil davon mehrmals. On Top kommen die Online-Reichweiten von jobware. de und stelleninfos.de sowie die des Jobware-Zielgruppennetzwerks. Stelleninfos.de für Arbeitgeber Stelleninfos.de ist das Portal für Hidden Champions. Hier haben Unternehmen – oftmals handelt es sich um Weltmarktführer – die Chance, im Wettbewerb um Mitarbeiter hervorzustechen. Dafür sorgt eine grüne Markierung der ausgeschriebenen Stellen, über die ein Bewerber sofort erkennt, in welchem Ort er mehr vom Leben hat. Mit Stelleninfos.de rückt erstmals der Arbeitsort in den Vordergrund. Die Wirkungszeit ist nicht begrenzt. Jede der ausgeschriebenen Stellen bleibt in dem Portal so lange online, bis sie erfolgreich besetzt ist. Damit Arbeitgeber einschätzen können, ob ihre bisherige Vorgehensweise erfolgreich war, bietet das Portal eine Erfolgskontrolle via Onlinerechner, über den sich die Kosten einer gut geeigneten Bewerbung berechnen und so verschiedene Maßnahmen vergleichen lassen. 10 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial
B4B THEMENMAGAZIN 06.2017 B4B THEMENMAGAZIN 09.2017 RECRUITING, PERSONAL & STELLENANGEBOTE Stelleninfos.de für Arbeitnehmer Nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer hat das Stellenportal einiges zu bieten. Fast 10.000 ausgeschriebene Stellen warten auf die Bewerber. Diese können sich sicher sein, dass alle Positionen stets aktuell und tatsächlich noch zu vergeben sind. Die grüne Markierung zeigt Suchenden auf einen Blick, welche Stelle sich in einem wirtschaftlich attraktiven Ort befindet. Wenn das entsprechende Stellenangebot aufgerufen wird, kann der Bewerber sich online anzeigen lassen, wie hoch die Differenz aus Haushaltsnettoeinkommen minus Lebenshaltungskosten an dem Arbeitsort für einen Zweipersonenhaushalt mit zwei Berufstätigen durchschnittlich ausfällt. Dabei fließt die ortsübliche Miete für eine 3-Zimmer-Wohnung in das Ergebnis ein. Wenn einem sowohl der Arbeitsort als auch die Stelle attraktiv erscheinen, kann diese durch einen Klick auf eine Merkliste gesetzt werden. Kommen Angebote in mehreren Arbeitsorten in Betracht, liefert der eigens für das Portal entwickelte Stelleninfos-Index eine Möglichkeit, diese Orte miteinander zu vergleichen. Hat ein Bewerber Vorstellungsgespräche geführt und mehrere Stellenangebote zur Auswahl, hilft bei der Entscheidung ein Online-Kostencheck. Mit ihm lässt sich anhand der Wohnungsgröße und Personenzahl individuell berechnen, was das Leben in den Arbeitsorten voraussichtlich kostet. Mehr Informationen darüber und über den Stelleninfos-Index bietet die Internetseite www.stelleninfos.de. www.stelleninfos.de WÜRTH ELEKTRONIK EISOS INFORMATIONSABEND FÜR AZUBIS, STUDENTEN UND ELTERN © Würth Elektronik eiSos Auf dem Elternabend konnten Azubis und Studenten Einblicke in das Unternehmen Würth Elektronik eiSos gewinnen. Am 3. Juli 2017 hatte Würth Elektronik eiSos am Standort Waldenburg ihre neuen Azubis und Studenten gemeinsam mit deren Eltern zu Gast. Dabei konnten sich diese davon überzeugen, dass ihre Töchter und Söhne beim international tätigen Hersteller elektronischer und elektromechanischer Bauelemente gut aufgehoben sind. Die 19 neuen Mitarbeiter sowie ihre Familien wurden von Maria Böcker und Anna Rudolf, Ausbildungsleitung bei Würth Elektronik eiSos, begrüßt. Von ihnen erfuhren sie Details zum Ausbildungskonzept und bekamen eine Führung durch die Firma. In lockerer Atmosphäre lernten die Eltern einen Großteil der 60 Ausbilder kennen. Auszubildende des vorhergehenden Jahrgangs übernahmen die Aufgabe, den Gästen das Unternehmen zu präsentieren. FOLGENDE BERUFSAUSBILDUNGEN STARTEN DIESES JAHR BEI WÜRTH ELEKTRONIK EISOS: • Fachlagerist/-in • Industriekaufmann/-frau • Industriekaufmann/-frau mit Zusatz Intern. Wirtschaftsmanagement • Fachinformatiker/-in – Anwendungsentwicklung • Fachinformatiker/-in – Systemintegration • B.A. (DH) Industrie • B.Eng. (FH) Kooperatives Studienmodell Wirtschaftsingenieurswesen • B.Sc. (FH) Kooperatives Studienmodell Elektrotechnik • B.A. (DH) Handel – Warenwirtschaft und Logistik • B.Eng. (DH) Wirtschaftsingenieurwesen – Elektrotechnik • B.Sc. (DH) Wirtschaftsinformatik – Software Engineering www.we-online.de Advertorial www.b4b-themenmagazin.de 11
