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DIENSTLEISTER UND INNOVATIVE UNTERNEHMEN | B4B Themenmagazin 11.2019

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11.2019 | B4B Themenmagazin, das Advertorial in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: DIENSTLEISTER UND INNOVATIVE UNTERNEHMEN • BESTESEITEN.DE • GLOBAL PLAYERS & HIDDEN CHAMPIONS

11.2019

11.2019 B4B THEMENMAGAZIN GLOBAL PLAYERS & HIDDEN CHAMPIONS VON SCHWÄBISCH HALL AUS IN DIE WELT Foto: Optima Optima betreut Kunden aus aller Welt. Über 85 Prozent des Umsatzes erwirtschaftet das Unternehmen im Ausland. Als Hidden Champion aus der Region Hohenlohe steuert Optima die Aktivitäten der Unternehmensgruppe weltweit. Eine Exportquote von über 85 Prozent und 19 Niederlassungen im Inund Ausland machen zugleich deutlich: Optima ist in Schwäbisch Hall daheim, aber in der Welt zuhause. Auslandsaufenthalte während der Ausbildung vermitteln bereits den jüngsten Mitarbeitern Sprachkenntnisse und Cultural Behaviour. Das bedeutet für deren Kunden: eine einfache Kommunikation und unkomplizierte Projektabläufe. Wo immer es etwas zu dosieren, zu füllen, zu verschließen und zu verpacken gibt, kommen die Maschinen- und Softwarelösungen von Optima aus Schwäbisch Hall ins Spiel. Doch Optima ist mehr als ein internationales Technologieunternehmen auf Wachstumskurs mit weltweiten Standorten. Optima ist auch ein Familienbetrieb und ein zuverlässiger Arbeitgeber, der Technikbegeisterten ein faszinierendes Zuhause bietet. 1922 von Otto Bühler gegründet, haben drei Generationen der Familie Bühler die Geschicke des Schwäbisch Haller Unternehmens geleitet. Als familiengeführtes Unternehmen ist Optima tief in Schwäbisch Hall verwurzelt und verfügt über enge und langjährige Beziehungen zu Partnern in der Region. Soziales Engagement und ein Standortbekenntnis untermauern die enge Bindung zu Stadt und Kreis. Neben Bodenständigkeit und Weltoffenheit steht Optima vor allem für Technikbegeisterung. Woran das deutlich wird? Der Anteil der Investitionen für die Forschung und Entwicklung ist traditionell hoch. Damit kommen stets die neuesten Technologien zum Einsatz und die Kunden des Unternehmens können schnell auf neue Marktanforderungen reagieren. Experten-Teams bringen bei Optima ihr Fachwissen und ihre Begeisterung für Technik in Projekten ein. Das bedeutet für Maschinenanwender neben einem Wettbewerbsvorsprung die Garantie auf neue Ideen, mit denen sie sich erfolgreich im Markt durchsetzen. www.optima-packaging.com Steuer-Tipp 40 Gewerbesteuer bei Erträgen aus Personengesellschaften Erzielt eine Personengesellschaft auch gewerbliche Einkünfte von nicht ganz untergeordneter Bedeutung, sind sämtliche Einkünfte aus der Gesellschaft gewerblich. Dies ist z. B. der Fall, wenn eine Vermietungs-GbR in nicht unerheblichem Ausmaß Strom aus einer Solaranlage verkauft. Die gewerblichen Einkünfte aus dem Verkauf färben auf die Einkünfte aus der Vermietung durch. Dies gilt jedoch nicht, wenn die gewerblichen Umsätze 3 v.H. des Gesamtumsatzes der Personengesellschaft und 24.500 nicht übersteigen = Bagatellgrenze. Die Bagatellgrenze gilt für Beteiligungserträge nicht. Demnach werden z. B. die Grundstücke der Gesellschaft Betriebsvermögen. Die Veräußerung dieser Grundstücke ist damit - anders als im Privatvermögen – auch nach Ablauf von 10 Jahren seit dem Erwerb steuerpflichtig. Das Durchfärben lässt sich wie bisher vermeiden, wenn die Anteile an der gewerblichen Personengesellschaft statt von der nicht gewerblich tätigen Gesellschaft von deren Gesellschaftern gehalten oder in eine beteiligungsidentische Schwester-Personengesellschaft eingelegt werden. Kanzlei Dr. Thomas Kegel Fichtestraße 13 74074 Heilbronn Tel. 07131 7853-0 Fax 07131 7853-90 info@kanzlei-kegel.de www.drkegel.de 12 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 11.2019 GLOBAL PLAYERS & HIDDEN CHAMPIONS Foto: Brian Jackson – adobestock.com DEFINITION GLOBAL PLAYER Global Player (englisch für globaler Spieler) ist eine Bezeichnung für ein Unternehmen, das am internationalen Wettbewerb teilnimmt und in seiner Branche mit Technik, Qualität und Innovation weltweit eine Vormachtstellung einnimmt. Aus dieser Position heraus versuchen Global Player, die Märkte und Firmensitze in großem Maßstab in ihrem Sinne zu steuern, um ihre Position weiter auszubauen und zu konsolidieren. Das wichtigste Merkmal an Global Playern ist aber die Tatsache, dass sie nicht nur ein Geschäft oder eine Filiale in einem Land vertreten (Selbstständigkeit), sondern Filialen besitzen, die auf der ganzen Welt verstreut sind – sogenannte Tochterfirmen. Die Definiton in diesem Beitrag basiert auf dem Artikel „Global Player“ aus der freien Enzyklopädie Wikipedia, der unter der Lizenz „Creative Commons Attribution/Share Alike“steht. In Wikipedia ist eine Liste der Autoren verfügbar. www.wikipedia.org Füllen. Verschließen. Verpacken. TECHNOLOGIEN: GANZ VORNE Innovative Maschinenlösungen für die ganze Welt der Verpackung – DAFÜR GEBEN WIR ALLES. Besuchen Sie uns online: www.optima-packaging.com OPTIMA packaging group GmbH | info@optima-packaging.com VON DER KUNST, BEWERBER ZU BEGEISTERN Mit Arbeitgeberattraktivität die richtigen Talente gewinnen Gute Mitarbeiter wollen bei großartigen Unternehmen arbeiten. Neben tradierten Hard-Facts wie Gehalt oder Sozialleistungen zählt immer mehr, was ein Unternehmen emotional zu bieten hat. Vor diesem Hintergrund wird kluges Wertemanagement unverzichtbar, um den sogenannten Cultural Fit zu schaffen: Eine klare Haltung und Mut zur Konsequenz macht Bewerbern die Identifikation mit einem Unternehmen leicht und wirkt anziehend. Großartige Unternehmen investieren in nachhaltiges Employer Branding. Perfect Match mit e-Recruiting Der Erstkontakt im Recruiting läuft heute fast ausschließlich digital. Und die Vielfalt an Methoden und Plattformen wächst und verändert sich täglich. Gut, wenn man den Überblick über digitale Recruiting-Möglichkeiten behält und weiß, wo und wie man sich positionieren muss, um von den richtigen Bewerbern gefunden zu werden. 31 Prozent der Unternehmen verlassen sich dabei auf externe Dienstleister, Tendenz steigend. Strategische Nachwuchsgewinnung mit SAM ® Unternehmen, die Auszubildende, Praktikanten, Ferienjobber oder Duale Studenten suchen, können nun auf das regionale Jobportal vom SAM ® – der Select Azubi-Management Plattform zurückgreifen. Mit SAM ® haben Unternehmen die Möglichkeit, sich als Arbeitgeber zielgruppengerecht zu platzieren und gesehen zu werden. Klug positionierte Profile und individuelle Unterstützung beim Aufbau eines langfristig ausgerichteten Ausbildungsmanagements fördern den Zugang zur Zielgruppe und damit die Zukunftssicherung der Unternehmen. Schon 25 Jahren lang bringt die Select GmbH Menschen und Unternehmen beruflich zusammen: Seit Firmenbestehen haben die Personalexperten 21.000 Arbeitnehmern zu ihren Jobs bei Unternehmen in der Region begleitet. Diese Erfahrung gibt Select gerne weiter Das Consulting-Team von Select gibt wertvolle Impulse zur Nachwuchs- und Mitarbeitergewinnung. und unterstützt Unternehmen dabei, sich selbst so zu positionieren, dass sie die passenden Mitarbeiter finden und durch modernes Personalmanagement erfolgreich bleiben. Foto: Select GmbH www.consulting.select-gmbh.de Advertorial www.b4b-themenmagazin.de 13

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Monatlich erscheint das von der IHK Heilbronn-Franken herausgegebene und von uns verlegte Wirtschaftsmagazin w.news, das unser Advertorial B4B Themenmagazin (bis 12.2015 Verlagsjournal wirtschaftinform.de) zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen enthält. Das B4B Themenmagazin wird hier gleichzeitig als Online-Magazin publiziert.